巴彦淖尔市人才网？2023年巴彦淖尔市企事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

我想赞美找关于巴彦淖尔的作文

我美丽的家乡——巴彦淖尔

在这秋高气爽，五谷丰登，瓜果飘香的金秋季节里，我来简介一下我美丽的家乡——巴彦淖尔吧！

“巴彦淖尔”蒙古名，意为：“富饶的湖泊”。它位于举世闻名的河套平原和乌拉特草原上，被誉为“塞上江南，黄河明珠，北方新城，西部热土”。居于内蒙古自治区西部,东与包头市为邻，西与阿拉善盟毗连，南隔黄河与鄂尔多斯市相望，北靠阴山与蒙古国接壤，总面积6万多平方公里，市所在地为临河区。下辖临河区、五原县、磴口县、杭锦后旗、乌拉特前旗，乌拉特中旗和乌拉特后旗。

“八百里河套米梁川”，“天下黄河富一套”。我美丽的家乡——巴彦淖尔就居于这黄金地段。素有“大后套”的美称。古往今来，有多少外来游子，一来到这“大后套”就被这塞上明珠给“套”住了，在这里成家立业，成为他们的第二故乡（我的姥爷和我的父亲都是）。我总记起我的姥爷（他是在解放前跟随冯玉祥*从河南到达绥远，即今呼和浩特市，后到达临河一呆就是几十年直到88年去世，享年89岁）曾描述的他初来这里的情景：那时的临河一下火车，是一片红柳地，车站就一间榨油的油坊……而现今的临河是巴彦淖尔市人民*所在地，它的富丽堂皇非昔日所比。一下火车，便是大而宽敞、干净整洁的火车站，出了站，便有各种的交通工具在等候你，想坐什么车由你自己挑选。各大宾馆、招待所、旅馆等工作人员为你介绍、提供住宿方便。平坦宽敞的柏油马路两旁绿树成荫，来往车辆川流不息。大街上人来人往，熙熙攘攘，街道两旁高楼大厦相接壤。商场、书店、宾馆、饭店、影剧院、公园、市场、医院、休闲广场等一应俱全，整齐排列在大道两旁。商场里各大名优产品争先登场，品种齐全，货物新鲜。宾馆、饭店环境幽雅，服务周到，南北风味、当地小吃在这里展现…..

临河区是巴彦淖尔市的市府所在地，是经济文化信息的中心；临河区农牧业耕作历史悠久，素有“塞外粮仓”之称，临河的150多万亩绿色耕地、470多万头只家畜饲养量正是城市工业的支点；临河市区连通了110国道、包兰铁路等交通枢纽，与杭后、磴口、五原形成四大板块，是发展城市第三产业的极佳境地……目前该区已形成了以新海、亨泰、华鑫为主的冶金化工业，以启源、大地、富方泰为主的制*业，以维信、春雪、大兴、双河、浩森为主的绒纺工业，以富源、金川、小肥羊、娃哈哈、椰风、得利斯、全得妙、宏发为主的食品工业，以临河热电厂为代表的电力工业五大支柱产业。临河农村已经完全变成了企业的番茄基地、葵花基地、肉羊基地、羊绒基地、粮食基地、*材基地和脱水菜基地。当前，巴彦淖尔市新区建设正式启动，投资20亿元建设集行政、办公、商务、金融、信息及居住、文化、教育、卫生、休闲为一体的现代化新城。市、区两级计划每年投资30亿元，到2010年把临河建成以河套平原为背景、以水系园林为特色的绿色生态型北方水城。到那时，临河城区面积已经扩大，农业人口转移就绪，城市牵引农村，市、区旗县相促，农村城市相容，互利、互惠、互动的经济良性循环的新格局便会形成。增强城市兼容功能，加速城乡一体化进程。利用加速农村集镇建设的办法，通过工业连接、科技教育卫生覆盖、商业信息物资流动、交通延伸等形式，减少地域界限、经济结构、人文环境等城乡差别和制约，形成“大临河”概念，临河区前程美景指日可待。

五原县位于巴彦淖尔市中东部，东临乌拉特前旗，北与乌拉特中旗以乌加河(总排干沟)为界，西靠临河区，南隔黄河与伊克昭盟杭锦旗相望。五原县历史文化悠久，有文字记载2400多年，是古郡之一。历代人杰地灵，人才辈出。古有三国名将吕布，有影响*历史*之一的北魏沃野镇（五原县）起义。有近代的冯玉祥响应北伐，在五原誓师起义。还有傅作义的“五原抗战”，阻击日寇，更使古郡五原名扬华夏，声震四海。今天的五原已成为历史名县、资源大县。这里土地肥沃，水草丰美，盛产小麦、葵花、甜菜、籽瓜、优质牧草，是全国著名的粮、油、糖及绿色农产品生产基地，是*百万只秸秆养羊示范县，油料产量名列全国百强。是著名的“葵花之乡”，葵花产业发展气势如虹。首届“*河套葵花节”打响了葵花文化品牌战略。全国唯一的葵花主题广场和葵花主题雕塑在五原落成；“葵花神韵”主题雕塑首次把葵花的自然生长特性与现代科技、现代艺术完美结合，是融葵花产业与葵花文化于一体的标志性建筑，成为“葵花产业大县”最靓丽的风景。以真心食品、金鹿油脂、鸿鼎农贸市场“三驾马车”为框架，形成了投入3亿元、产出13亿元、利税近亿元的葵花产业体系，现在正向全国葵花产业第一县迈进。这里有着多家炒货厂，炒出的各种葵花籽、籽瓜籽香甜可口，美味无穷，畅销全国各地。五原县畜牧业发展空间广阔，主攻羊，发展牛，增草兴牧。交通通讯便捷畅通，110国道、哈磴高速、包兰铁路横贯东西；踏进五原，领略不尽的塞外风光。巨大的资源优势，广阔的发展空间，优越的投资环境，为各类企业创造了无限的商机和广阔的发展前景。

磴口县——巴彦高勒（原名三盛公），蒙语意为“富饶的河”，它位于巴彦淖尔市南部，乌兰布和沙漠东源。地处著名的大黄河畔上游，为黄河冲击平原，是河套平原的起端，境内渠道纵横交错，灌溉方便，地势平坦，土壤肥沃，宜于农业。农作物以小麦、糜谷为主，近年瓜果、甜菜、葵花等已成为主要经济作物。特别是土特产品——河套蜜瓜（华莱士）驰名中外，它的特点：香甜可口。每年的公历7月28日为“磴口华莱士节”，隆重而别开生面，各地商客争相购买。黄河三盛公水利风景区位于此，黄河大桥拦河闸在此，京兰铁路从这里通过。黄河三盛公水利枢纽是新*成立之后，在黄河干流上游建设的主要工程之一，是全国三个特大型灌区——内蒙古河套灌区的引水龙头工程（我们这里叫二黄河），灌溉面积达870万亩。是亚洲最大的一首制平原引水灌区，也是黄河上唯一的以灌溉为主的一首制引水大型平原闸坝工程。工程造型别致，宏伟壮观，气势磅礴，素有“万里黄河第一闸”之称。枢纽工程运行40多年来，在农业灌溉、防凌防汛、工业用水、水力发电及交通运输等方面产生了巨大的社会效益和经济效益，为内蒙古西部地区国民经济、社会发展及生态环境建设发挥了重要的作用，是

巴彦淖尔人才储备考什么

请到市*网站查看详细信息

根据我市经济和社会发展对人才的需求，经研究决定，现就2014年市直事业单位人才储备考试有关事项公告如下：

一、储备计划

2014年巴彦淖尔市直事业单位计划储备100名高校毕业生，采取按岗位专业（以学历证书专业为准）公开报名、统一考试。招聘岗位详情见《2014年巴彦淖尔市直事业单位人才储备招聘计划表》（附表一）。

二、报名条件

（一）报考人员应同时具备以下基本条件：

1、具有巴彦淖尔市户籍；

2、大学本科及以上学历并具有学士及以上学位（幼儿、小学教师，护理岗位放宽到大学专科学历）；

3、年龄在30周岁（1984年9月1日以后出生）以下；

4、研究生及以上学历并具有硕士及以上学位毕业生，报考年龄可适当放宽到35周岁（1979年9月1日后出生）以下，可不受户籍限制；

5、在我市服务的“六类基层项目人员”，服务期满考核合格并取得相应证书的高校毕业生；大学生退役士兵；我市*购买岗位或购买服务人员工作满两年者，报考条件放宽到全日制专科学历，不受户籍限制。

六类服务基层项目是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划。大学生退役士兵是指全日制普通高等院校学生毕业后应征入伍、在报名开始日前已退役的人员。

三、考试原则

市直事业单位人才储备考试坚持公开、平等、竞争和择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行。

四、实施程序

（一）报名与资格审查

报名由人社部门对报考人员资格条件进行审查。储备同一岗位须形成竞争，符合条件的报考人数与拟储备人数之比一般应不低于5：1，达不到该比例的，相应调整或者取消该岗位的储备计划。

（二）公共科目笔试

公共科目笔试由人社部门负责组织实施，统一命题阅卷，分岗位按1：3的比例划线确定进入面试人员。末位出现并列的，全部进入面试。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩中加2.5分。

笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考蒙古语授课（蒙汉兼通）岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

（三）面试（专业知识测试）

面试由主管部门负责组织实施，人社部门进行监督，面试内容以专业知识、专业技能、个人综合素质考查为主。进入面试人员，应在面试前规定时间内，到人社部门进行资格审查，因个人原因未按期进行资格审查人员视为放弃面试，按笔试成绩依次等额递补一次。凡实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到当日本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有面试人员平均成绩。无法计算平均成绩的，须达到用人单位划定的面试最低控制分数线。

（四）公示

按照公共科目笔试成绩50%，面试成绩50%，由高分到低分确定拟储备人员。拟储备人员在巴彦淖尔*网、巴彦淖尔市人力资源和社会保障网上进行公示，对弄虚作假者，取消储备资格。

五、体检

公示期满后，参照*公务员体检标准进行体检，合格者到用人单位进行储备锻炼。因体检不合格或因个人原因自动放弃出现空缺名额的岗位，按照考试总成绩依次等额递补一次。

六、管理办法和待遇

储备人员的管理及待遇按照巴彦淖尔*办公厅、*办公厅《关于进一步加强和完善事业单位人才储备工作的意见》（厅发[2010]62号）有关规定执行。

七、报名时间、地点、要求

1、报名时间：从2014年9月10日开始到2014年9月23日截止(周六日不休息，作息时间为上午8:30至11:20，下午3：00至5:20)；

2、报名地点：临河区新华西街巴彦淖尔市政务中心（新区军分区对面路南）五楼三号园市人力资源中心窗口。

*：8527277

3、有关要求：报名时须持户口簿、二代身份证、大学毕业证、学士及以上学位证书原件和复印件，近期一寸免冠彩色照片3张，报名登记表一式二份；六类服务基层项目毕业生；大学生退役士兵；我市*购买岗位或购买服务人员，报名时需携带服务（或服役）期满考核合格的相应证书（或证明、购买岗位合同）原件及复印件；报名登记表（《2014年巴彦淖尔市直事业单位人才储备报名登记表》）需从巴彦淖尔*网 **bynr.gov*或巴彦淖尔人力资源和社会保障网*by.nm12333*/下载。

八、具体考试时间、地点在巴彦淖尔*网、巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网站另行通知

本公告由巴彦淖尔市人力资源和社会保障局负责解释。

附：表一《2014年巴彦淖尔市直事业单位人才储备招聘计划表》

表二《2014年巴彦淖尔市直事业单位人才储备报名登记表》（请在该页面最下方点击下载附件）

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

2014年9月5日

2020内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘考什么

2020年内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年5月初发布。为了帮助广大考生备考，内蒙古事业单位考试网在这里为大家整理了2019年内蒙古巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解内蒙古巴彦淖尔市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019巴彦淖尔市事业单位招聘676人公告(2019年5月8日发布)

笔试

(一)中小学教师岗位笔试科目为《中小学教师综合知识测试》，其他岗位笔试科目为《综合能力及职业能力倾向测试》。卷面满分为200分，考试时长180分钟，采用闭卷方式进行。

(二)笔试按行业及岗位专业特点设置五类试题，并提供相应的蒙汉两种文字试卷。五类试题分别为：

A综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;

B社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;

C自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;

D中小学教师类，进一步细分为四类试卷：D1中小学教师语文类(主要适用于中小学等教育机构的语文科目教师岗位)、D2中小学教师数学类(主要适用于中小学等教育机构的数学科目教师岗位)、D3中小学教师英语类(主要适用于中小学等教育机构的英语科目教师岗位)、D4中小学教师综合类(主要适用于中小学等教育机构的其他科目教师岗位)，不再单独设置D类试卷。

E医疗卫生类，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

各岗位对应的试卷类别详见《招聘岗位表》。

(三)选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答;应聘“蒙汉兼通”和“蒙古语授课高校毕业生”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答;应聘汉语授课的中小学教师岗位的人员，笔试必须选用汉文试卷，并用汉文作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

(四)笔试时间及准考证打印等有关事宜详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市人事考试网和巴彦淖尔人才网。

(五)应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证(或护照)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

(六)笔试成绩计算

《中小学教师综合知识测试》卷面成绩和《综合能力及职业能力倾向测试》卷面成绩均按照应聘人员笔试卷面实际得分计算。

应聘人员笔试成绩=应聘岗位相应笔试科目卷面成绩÷2。

对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

(七)笔试结束后，笔试成绩、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔市人事考试网、巴彦淖尔人才网上公布。

原标题：2019巴彦淖尔市事业单位招聘工作人员公告

来源：巴彦淖尔人事考试信息网

巴彦淖尔市人才交流中心在哪儿

在广埠屯侧的正门进入主入口的右边去教学楼的迹象，你可以看到地下停车场的教学楼8化湿人才交流中心附近，你觉得问个人知道

2023年巴彦淖尔市企事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

为深入实施人才强市战略，集聚更多优秀人才来巴彦淖尔施展才华、建功立业，推动巴彦淖尔绿色高质量发展，拟引进一批与我市经济社会发展相适应的各类高层次急需紧缺人才。

现将有关事项公告如下。

一、引进计划

本次市直事业单位计划引进高层次急需紧缺人才97人(事业*)。

企业计划引进急需紧缺人才125人。

引进需求详见《巴彦淖尔市2023年事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)和《巴彦淖尔市2023年企业急需紧缺人才需求目录》(附件2)。

二、引进条件

(一)事业单位引进条件

1.具有**国籍，遵守*和法律。

拥护*领导和社会主义制度。

铸牢*民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

2.具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。

3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.年龄要求：硕士研究生在35周岁以下(1987年1月16日(含)以后出生)，博士研究生在40周岁以下(1982年1月16日(含)以后出生)。

6.学历学位条件：取得硕士研究生及以上学历学位毕业生(包括经*教育部认证学历学位的留学归国研究生)。

7.专业条件：详见《需求目录》(附件1)。

《需求目录》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及网格研辅导最新信息。

对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

8.具有下列情形之一的人员不得报考：

(1)现役军人;在读的全日制研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。

(2)试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

(5)被开除**籍的人员。

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(7)巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员(48号工勤*人员除外)及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

(8)引进后即构成回避关系岗位的人员(具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条)。

(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(二)企业引进条件

具体以《巴彦淖尔市2023年企业急需紧缺人才需求目录》中的岗位及专业要求为准。

三、引进程序

本次企业人才引进工作由企业根据引才实际组织进行，事业单位人才引进工作按照报名、资格审查、测评、考察、体检、公示等程序进行。

具体如下：

(一)报名

1.报名采用网络报名方式进行。

公告发布后，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》(附件3)，于2023年1月17日9:00至2023年3月17日18：00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位*。

引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人单位对接。

2.报考人员登记报名所提供信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，由报考人员本人负责。

报考人员要认真阅读公告和岗位条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

3.对《需求目录》中专业和其他岗位要求等内容由用人单位负责向报考人员解释。

(二)资格初审

资格初审在网上进行，由引才单位对报考人员发送邮箱的报名表及学历学位证书等必要佐证材料进行审核，归国留学生验证学历学位需提供教育部学历学位认证证明。

报考人员为应届毕业生需在2023年7月底前取得学历和学位证书。

其他报考人员各项资格条件取得时间截止到报名开始日之前。

报考人员资格初审合格后方可进入测评环节。

(三)资格审查

资格初审通过的报考人员在测评前要进行现场资格审查，资格审查工作由引才单位主管部门负责。

报考人员须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料的原件进行审查。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况，一律取消引进资格。

(四)测评

1.本次引进测评不设开考比例。

2.测评分为初评、复评两个环节，测评由引才单位主管部门负责组织实施，测评方式根据行业、专业和岗位特点确定，采取专业知识笔试、结构化面试、现场答辩、说课、试讲、情景模拟、技能测试等一种或多种方式进行。

3.在测评后至确定引进对象之前，各环节出现缺额的，每个环节仅可递补一次，总次数不得超过三次。

(五)体检

体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。

体检合格人员列为考察对象。

(六)考察

考察单位应组成考察组对考察对象进行认真全面考察。

考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。

报考人员考察不合格的，取消其引进资格。

(七)公示与手续办理

1.经现场报名、资格审查、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。

对拟引进人员在各主管部门*进行为期5个工作日的公示。

公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。

2.下列人员不得引进：

在本次引才活动报名结束至办理引进手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位*内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、注意事项

(一)报考人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由报考人员本人负责。

(二)本次人才引进测评不指定专门用书，不组织也不委托任何机构举办测评辅导培训班。

(三)引进过程中相关事宜，请咨询各引才单位(*详见《需求目录》)。

(四)本公告未尽事宜，将在巴彦淖尔市人事考试网上另行通知。

巴彦淖尔市人才引进工作办公室

2023年1月16日

附件：

1.《巴彦淖尔市2023年事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》

2.《巴彦淖尔市2023年企业急需紧缺人才需求目录》

3.《巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》

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2021年内蒙古巴彦淖尔事业单位招聘41名教师公告

为集聚更多优秀人才来巴彦淖尔施展才华、建功立业，推动巴彦淖尔绿色高质量发展，加快建设现代化生态田园城市，实现“塞上江南、绿色崛起”的奋斗目标，拟引进一批与我市经济社会发展相适应的各类高层次急需紧缺人才。本次人才引进坚持信息公开、双向选择、综合考评、择优引进的原则。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次人才引进活动共提供岗位95个，拟引进人才147人，引进需求详见《2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)

二、引进范围及条件

(一)引进范围

1.我市急需紧缺的取得硕士研究生及以上学历学位毕业生(包括经*教育部认证学历学位的留学归国研究生)。

2.下列人员不得报名：

(1)现役军人;在读的全日制研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生)。

(2)试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

(5)被开除**籍的人员。

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(7)巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员(48号工勤*人员除外)及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。

(8)与引进岗位构成回避关系的人员。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

3.下列人员不得引进：

在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位*内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(二)引进条件

引进人才除符合我市引才需求目录所列条件外，还应具备以下条件：

1.具有**国籍，遵守*和法律。

2.具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。

3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.年龄要求硕士研究生在35周岁以下(1985年6月5日(含)以后出生)，博士研究生在40周岁以下(1980年6月5日(含)以后出生)。用人单位有特殊要求的，以岗位表中内容为准。

三、引进程序

(一)报名及资格初审

自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2023年巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，于2023年6月10日8:00至2023年6月21日18：00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位*。本次人才引进活动采取网上报名的方式，应聘人员可同时报考多个岗位。资格初审由引才单位在网上进行，对符合资格条件的人员，通知参加初选测评。

对于引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人单位对接。

(二)综合测评

1.资格审查。资格审查工作由引才单位主管部门负责，在现场初选前进行。资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。

2.现场初选。根据引才单位岗位设置和报名人数情况，确定初选时间地点，由引才单位通知资格审查符合条件的人员参加。

3.综合测评。在初选基础上，由组织、人社部门会同引才单位进行测评。

(三)体检与考察

1.体检

体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。

2.考察

体检合格人员列为考察对象。考察单位应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。档案审核工作由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行。

(四)公示与手续办理

经现场报名、资格审查、初选、测评、体检和考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在各主管部门*进行为期7个工作日的公示。公示结束后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续。

四、优惠政策

(一)引进人才到事业单位的，列事业*管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员待遇。

(二)执行《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法(试行)》，对引进取得博士学位、海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生等第七类人才的，签订专门‍岗位聘用协议并经“人才引进工作办公室”评估通过后，聘期内‍享受税前10至30万元年薪、20万元科研经费、最高20万元住房补贴，租房的三年内每年给予2万元租房补贴。并在配偶工作安置、子女入学、本人及亲属就医等方面开通“绿色通道”。

五、注意事项

(一)受*肺炎*影响，2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能因*防控工作需要作出调整，届时将在巴彦淖尔市人事考试网发布相关公告，请报名人员随时关注。

(二)请报名人员在人才引进工作期间做好个人防护，减少非必要流动。

(三)应聘人员登记报名所提供信息要详实，如因信息填写不实而影响引进的，由应聘人员本人负责。

(四)报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由应聘人员本人负责。

(五)应聘人员最终只能与一家用人单位达成引进意向，同时与两家及以上用人单位达成引进意向的，将取消引进资格。

(六)招聘中相关事宜，请咨询各引才单位(*详见人才需求目录)。

*：0478-8527233

*巴彦淖尔*员会组织部

巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

2023年6月5日

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内蒙古巴彦淖尔市的人才储备的内容是什么

巴彦淖尔市人才

为了适应我市经济和社会快速发展的需要，促进我市大学毕业生就业，推动人才储备工作的顺利开展，结合我市实际，经*、*研究决定，拟在市直机关事业单位和苏木、镇开展人才储备工作，现就报名及有关事项进行公告。

一、储备名额：首次储备名额100名，其中少数民族占一定比例。

二、报名条件：1、本市籍大学本科以上学历并具有学士以上学位的、年龄在30周岁以下应往届毕业生（具有硕士以上学位的毕业生，不受地籍限制，年龄要求也适当放宽）；2、规划管理、城市管理、建筑学、食品加工、冶金、工矿、重化工、电力等急需专业优先储备；3、身体健康；4、无违法违纪行为。

三、报名时间、要求及地点：报名从6月2日开始， 30日结束；报名时需填写《巴彦淖尔市人才储备报名登记表》一式二份，并持户口或身份证、大学本科以上毕业证书、学位证书等原始证件和2寸彩色照片3张；报名地点：巴彦淖尔市人事局综合规划科；四、储备方向：选拔一部分优秀人才到苏木、镇实践锻炼；一部分人才根据用人单位的专业需求，储备到市直机关、事业单位。

五、录用方式：根据报名情况，采取考试或考核的方式确定储备对象。

六、管理办法及储备期间待遇：储备实行*补贴、单位用人、动态管理。储备期间由市人力资源中心按照储备管理办法对其人事、组织关系、人事档案、户口、考核及工资待遇等进行统一管理。服务期间给予一定生活补贴，每人每月补贴800元。储备到全额拔款单位的生活补贴全部从市人才基金中支出；储备到差额拔款事业单位的生活补贴由市人才基金办和用人单位各承担50%；储备到自收自支事业单位的生活补贴全部由用人单位承担。

储备人才在储备期内凡符合*公务员录用条件的可以参加按《*公务员法》规定权限机构组织的公务员考录（同等条件，优先录用）；市直或旗县区事业单位出现岗位空缺需要补充工作人员时，同等条件下，可优先在储备人才中通过岗位所需的专业能力测试或竞争竞聘中择优录用。

七、具体考试或考核时间另行通知。

安置到事业单位的大学本科毕业生工资待遇

岗位

试用期（一年）

月工资总额（元）

转正月工资总额（元）

专技岗位

897.00

922.00

管理岗位

881.00

908.00

二00六年六月一日

关于发布《巴彦淖尔市人才储备

报名公告》的函

巴彦淖尔电视台：

人才储备工作是促进我市经济和社会快速发展的一项重要措施，*、*给予了高度重视，要求各部门要密切配合、抓紧实施。现需在巴彦淖尔市电视台一套、二套、三套上发布报名公告，请你台给予密切配合，尽快发布为盼。

巴彦淖尔市人事局

二00六年六月一日

巴彦淖尔市杭锦后旗人才储备公告

为了促进我旗大学毕业生就业,推动人才合理流动,适应经济和社会快速发展的需要,旗委、*决定开展人才储备工作，现将具体事宜公告如下：

一、人才储备的条件

1、户籍在杭后，年龄在30岁以下的全日制专科以上学历的应往届毕业生，具有学士学位以上的毕业生不受户籍限制（硕士生年龄在35岁以下）；

2、身体健康，体貌端庄；

3、无违法违纪行为。

二、人才储备的名额

首次储备名额为50名

三、录取方式及储备方向

采取考试、考核的方式，按专业确定储备对象，研究生只考核不考试。分别按专业储备到各用人单位。

四、储备人才的政策待遇

1、储备人才在储备期间，可以参加职称评审、专业技术资格考试、组织生活和各类评选活动；参加公务员考录、事业单位岗位竞聘时，在同等条件下优先录用；储备到乡镇的，可以参加镇*领导竞选。

2、在储备期内，储备人才生活补贴按每人每月800元标准以月发放。其中，储备到全额拨款单位的，生活补贴全部从旗人才基金中支付；储备到差额拨款事业单位的，生活补贴由旗人才基金支付50%，用人单位承担50%；储备到自收自支事业单位的，生活补贴全部由用人单位承担。

3、储备人才在储备期间按规定标准交纳养老、医疗和失业保险金，在单位内部福利方面与正式职工享受同等待遇。

五、报名时间、地点及要求

报名时需持本人户口或身份证、毕业证书、1寸免冠照片2张。

报名时间：7月15日至8月10日

*：0478-6622394 0478-6655311

注：另招旗委办公室秘书一名：

条件：年龄在30岁以下，取得硕士学位的研究生，专业类别：中文、政教、历史、新闻、文秘等专业。

待遇：录用后，占*，财政供养，并享受杭锦后旗引进人才的各项优惠政策。